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A Justiça do Trabalho condenou a empresa de telefonia TIM a pagar indenização de R$ 5 milhões a uma ex-funcionária que tinha horários restritos para ir ao banheiro. Cabe recurso da decisão. Uma testemunha no processo confirmou que, para usar o banheiro, era necessário mandar um e-mail para o supervisor solicitando autorização, o que nem sempre era possível porque dependiam da fila de espera de atendimento de clientes.
A utilização do banheiro era considerada pelo sistema como “pausa para descanso”. A testemunha relatou, ainda, que as avaliações de desempenho eram feitas publicamente e que a ex-colega sofreu pressão e ameaça por não cumprimento de metas e que seria mudada de horário caso faltasse ao serviço mesmo com apresentação de atestado médico.
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