A proposta anunciada pelos Correios na segunda-feira (12) para superar o prejuízo de R$ 2,6 bilhões tido no ano passado pode diminuir em 29,4% o salário dos funcionários que toparem reduzir a jornada de trabalho. A proposta prevê que os trabalhadores passem a fazer 6h por dia e, consequentemente, 34 horas por semana. Atualmente, o regime é de 8h diárias e 44h semanais.

Apesar dos Correios não serem obrigados pela Política de Dados Abertos a divulgar informações que deem mais transparência para as ações, por se tratar de uma empresa pública, eles disponibilizam arquivos com as remunerações atuais de cada um dos cargos e a remuneração base para quem topar reduzir a jornada.

A partir disso, o g1 fez um cruzamento entre todos os funcionários ativos e suas respectivas bases salariais válidas desde 1º de janeiro de 2025, já considerando o Acordo Coletivo de Trabalho assinado em 2024, e o valor que eles poderiam vir a receber caso aceitem a proposta.

Ao todo, são 87.523 servidores que ocupam 348 cargos do nível médio e superior. Esses funcionários ocupam vagas de analistas, agentes, técnicos, especialistas em saúde e carteiros. A grande parte, 82.804, são funcionários de ensino médio, e outros 4.719 são de ensino superior. Para a conta, desconsideramos cargos de comando, já que eles não trabalham seguindo uma carga horária.

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